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沈阳建筑大学处级非领导职务聘任工作实施细则(试行)
2015-08-22 11:11   审核人:

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和完善干部选拔任用工作,建立处级非领导职务聘任工作的常态化和

制度化机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,以及《关于印发辽宁高等学校、义务

教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个实施办法的通知》(辽人社发

〔2009〕22号)等有关文件精神,结合我校实际,特制定本实施细则。

第二条 本细则适用学校处级非领导职务的聘任工作。学校处级非领导职务为正处级调研员

和副处级调研员。其中,正处级调研员对应五级普通管理岗位,副处级调研员对应六级普通管

理岗位。

第三条 处级非领导职务聘任必须坚持以下原则:

(一)党管干部原则;

(二)任人唯贤、德才兼备原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)依法办事原则。

第四条 处级非领导职务聘任工作,在学校党委的领导下,由党委组织部负责组织实施。聘

任处级非领导职务应按照个人申报、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等环节

组织进行。

第五条 处级非领导职务聘任工作根据学校整体工作安排和学校干部队伍建设需要适时开

展。各岗位聘任的人员数量按照学校正、副处级非领导职务岗位指标数确定。

第二章 聘任条件及资格

第六条 处级非领导职务人员应当具备下列基本条件:

(一)遵守国家法律及学校规章制度;

(二)具有良好道德品行;

(三)有工作责任感,具备岗位所需的能力和条件;

(四)身体健康,能够完成聘任岗位的工作职责;

(五)学校在岗的管理岗位人员;

(六)年度考核结果为合格及以上。

第七条 处级非领导职务人员应当具备下列资格条件:

(一)文化程度

一般应具有大学本科以上文化程度。

(二)工作经历

受聘到正副处级非领导职务的人员,需分别在下一级管理岗位工作4年以上。

第八条 有下列情形之一者,不能聘任:

1、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

2、被立案审查或有重大问题尚未查清的;

3、在重大事件面前表现不好的,工作有严重失职、渎职情况,给学校名誉和工作造成不

良影响或严重损失的。

第九条 学校可根据干部队伍建设需要,对处级非领导职务聘任条件做出适当补充。

第三章 个人申报及资格审查

第十条 处级非领导职务聘任需经个人申报。聘任工作通知由党委组织部发布,干部个人可

按照聘任条件及资格,根据个人意愿进行个人申报。

第十一条 组织人事部门严格进行资格条件审查。资格审查按照聘任条件及资格,对申报人

员基本条件,以及工作经历、文化程度、年度考核等方面进行资格审查。凡经审查不符合申报

条件及资格人员,一律取消申报资格。

第四章 民主推荐

第十二条 处级非领导职务聘任应经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐、个别谈话推荐。

民主推荐按照申报岗位职级进行。

第十三条 民主推荐应当经过下列程序:

(一)由组织人事部门公布符合申报条件及资格的申报人员情况和民主推荐有关要求;

(二)召开推荐会,填写推荐票;

(三)进行个别谈话推荐;

(四)分类汇总,综合分析。

第十四条 民主推荐参加人员范围及确定方式。

参加人员范围:学校处级领导干部,基层单位干部、教师,机关各部门工作人员。

确定参加人员:参加民主推荐人员一般不少于50人,由党委组织部抽选确定参加民主推荐人

员。民主推荐参加人员的抽选确定工作应不少于3人参加。

第十五条 确定考察对象。会议推荐和个别谈话推荐得票数均超过三分之一的干部,可列为

考察对象初步人选名单。在确定考察对象时,要把干部得票情况与组织平时了解掌握的干部表

现和年度考核等情况对照分析,并综合考虑学校干部队伍建设需要,防止简单地以票取人,确

定考察对象按照以下程序进行。

(一)党委组织部提出考察对象建议人选;

(二)党委“五人小组”研究;

(三)学校党委常委会讨论确定。

第十六条 在民主推荐同等情况下,确定考察对象时优先考虑工作经历丰富或有组织选派的

挂职锻炼经历的人员。

第五章 考 察

第十七条 对确定的考察对象,由党委组织部依据干部选拔任用条件,全面考察其德、能、

勤、绩、廉方面的情况。

第十八条 组织考察应当经过下列程序:

(一)成立考察组,制定考察工作方案;

(二)同考察对象所在单位(部门)的主要领导就考察工作方案沟通情况,征求意见;

(三)通过适当方式在一定范围发布干部考察预告;

(四)采取个别谈话、会议测评、查阅档案、同考察对象面谈等方式,广泛深入地了解情

况;

(五)综合分析考察情况;

(六)查阅考察对象个人事项报告材料;

(七)向校纪委、监察处发征求意见函,了解考察对象的党风廉政情况。

第十九条 组建考察组。党委组织部派出两名以上(包括两名)具有较高思想政治素质和较

丰富的党务、管理工作经验干部组成的考察组。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,

实事求是地反映考察情况和群众意见,对考察材料负责,并注意遵守工作纪律。考察组要及时

向党委组织部反馈和汇报考察工作情况。

第二十条 组织考察要分别组织会议测评和个别谈话测评。参加会议测评和个别谈话测评的

人员要有代表性、知情度和相关性,有利于准确了解考察对象的真实情况,并保证一定数量。

组织考察会议测评和个别谈话测评参加人员范围为:

(一)机关部门为考察对象所在部门全体成员或党支部全体成员;

(二)基层单位为考察对象所在单位领导班子全体成员、办公室(学生工作办公室)全体

成员、教师代表。

第二十一条 组织考察必须形成书面考察材料。考察材料应写实,全面、准确、清楚地反映

考察对象的情况,内容包括:

(一)考察对象的自然情况,学习工作经历;

(二)德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长;

(三)民主推荐、民主测评情况;

(四)主要缺点和不足。

第二十二条 汇总材料。考察工作结束后,考察组应及时会同党委组织部汇总考察工作材料

并存档。工作材料包括考察方案、考察预告、谈话口径、会议推荐(测评)和个别谈话推荐

(测评)汇总票和原始票、谈话记录、纪检监察部门反馈意见、考察材料、个人总结、考察对

象所在单位对考察对象出具的现实表现、干部任免审批表等材料。

第六章 讨论决定

第二十三条 根据民主推荐和组织考察情况,党委组织部提出处级非领导职务拟聘任人员建

议人选,经校党委“五人小组”会议研究通过后,提交学校党委常委会议讨论决定。

第二十四条 学校党委常委会讨论决定处级非领导职务聘任事项,按照学校党委常委会议事

规则规定的议事程序进行。

第七章 任 职

第二十五条 实行任前公示制度。在党委常委会议讨论决定后,在全校范围内进行公示,公

示期为5个工作日。

第二十六条 对决定聘任的处级非领导职务人员,由学校党委指定专人同本人谈话。

第二十七条 任职时间按照校党委常委会议讨论决定之日起计算,事业编制人员职级聘用时

间以省人社厅核准审批时间计算。

第八章 管理和监督

第二十八条 聘任到处级非领导职务的事业编制人员按照审核的管理岗位职级享受工资待

遇,人事代理人员按照聘任到同岗位的事业编制人员进行管理,不在省人社厅审核岗位职级。

第二十九条 聘任到处级非领导职务人员校内岗位津贴按照学校相关文件及政策执行。

第三十条 聘任在领导管理岗位的干部如聘到正、副处级非领导职务,则按处级非领导职务

管理,一般不可同时在领导岗位任职。

第三十一条 校纪委、监察处按照有关规定对处级非领导职务聘任工作进行监督。学校党

员、干部、群众对岗位聘任工作中的违纪违规行为,有权向校纪委、党委组织部、监察处进行

举报、申诉,受理部门应按有关规定核实处理。

第九章 附 则

第三十二条 本细则由党委组织部负责解释。

第三十三条 本细则自发布之日起实行。

中共沈阳建筑大学委员会组织部

二〇一五年七月二日

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