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沈阳建筑大学教职工考勤及请假管理规定
2017-05-16 15:00   审核人:

沈阳建筑大学教职工考勤及请假管理规定

 

第一章总则

第一条为维护学校及教职工的合法权益,进一步加强劳动纪律管理,健全请销假制度,有

效提升教职工请假手续办理及薪酬待遇,维护学校正常的教学、科研和管理等工作秩序,根据

国家和辽宁省有关规定,结合我校实际情况,特制定本规定。

第二条为规范考勤及请假管理,是推进绩效改革实施工作,完善学校绩效管理制度,是强

化教职工纪律观念的一项必要工作。

第三条本办法适用于沈阳建筑大学在职教职工。

第二章考勤管理

第四条学校的考勤管理实行学校和各单位(院、部、处、室、馆)两级管理。各单位依据

学校考勤及请假管理规定,结合教学、科研等实际情况,制定出相应的考勤及请假管理细则。

第五条学校成立考勤管理领导小组,对各单位教职工的出勤情况不定期、不同形式的抽

查。领导小组办公室下设在人事处,负责全校考勤记录汇总工作,并将考勤记录作为年度绩效

考核工作(以下统称为年度全员考核)的重要依据。

第六条各单位的行政负责人主管考勤工作,并指定一名考勤员负责日常考勤工作。并实事

求是地填报本单位的考勤情况记录,对考勤不真实,有瞒报、假报、迟报考勤的单位,核减年

度奖励性绩效工资比例,对情节严重的单位给予学校通报批评及相关纪律处分。

第七条外派和挂职人员,考勤由接收单位负责,待派出单位的教职工期满返校后,及时将

接收单位期间的考核材料交至人事处。

第八条每月19日至下月18日为一个考勤月。各单位于每月20日前将考勤表汇总,并经本

单位负责人签字后报学校人事处。经学校批准同意的各单位内部之间借用的教职工,自审批同

意之日起,由借用单位负责考勤。

第三章请假制度

第九条事假

    1. 事假相关规定

1)教职工在工作时间内因办理私事或其他个人原因等合理事由请假并被批准同意的即

为事假。

2)教职工请事假应事先提出申请,履行请假手续,确因突发事件或不可抗力来不及履

行请假手续的,须当日电话通知所在单位领导,并于请假之日起一周之内持有关证明办理补假

手续。凡未经批准而占用工作时间办理私事或事假期满未经批准而延长的,按旷工处理。

3)事假期满应按时上班工作,并及时到准假单位办理销假手续。

4)事假是职工出现特殊情况时组织上给予一种关怀,它不是每名教职工必须享受的假

期待遇,因此不能用请事假的办法而延长其它假期。

    2. 事假审批管理

1)教职工请事假按要求填写《沈阳建筑大学教职工请假审批表》,15天由申请人所

在单位负责人审批; 610天由申请人所在单位负责人签署意见后报人事处审批;11天及以上

由申请人所在单位负责人签署意见后经人事处审核报学校主管领导审批,并由人事处备案。

2)教职工请事假须先按审批权限办理审批手续。见习期(学徒期)、试用期内的各类

人员,一般不准事假,特殊情况请事假按审批权限审批,并报人事处备案。事假累计超过一个

月者,视情况延长其见习期(学徒期)或试用期。

3)教职工申请自费出国(境)事假,要从严掌握。出国(境)事假,经所在单位签署

意见报学校审批同意后,假期最多不超过3个月。

    3. 事假期间待遇

1)教职工事假按月内累计天数扣发岗位津贴:15天按日累计扣发岗位津贴;610

按半个月扣发岗位津贴;11天及以上,停发当月岗位津贴;

2)教职工年内累计事假不超过5天的,发给基本工资和各项福利待遇(岗位津贴除

外)。

3)教职工年内累计事假超过5天的,每超过1天,减发本人岗位工资、薪级工资、教护

龄工资(统称基本工资,下同)的3%

4)教职工申请自费出国(境)事假,除按上述条款管理外,超过1个月的,从离境的下

月起停发工资及各项福利待遇,按审批同意且规定期限回国后,自到校销假的下月起恢复工资

及各项福利待遇。

5)教职工年内累计事假超过1个月的,年度全员考核不能评定为优秀;年内累计事假超

6个月的,不参加当年年度全员考核,不确定考核等次,不计算考核年限,不计算连续工

龄,不作为教护龄津贴的工作年限,不晋升薪级工资。

第十条病假

    1. 病假相关规定

1)教职工因病不能上班,且持有二级甲等以上医院诊断证明,体现不能正常工作按建

议的天数休息,并被批准同意的即为病假(含非工伤,下同)。

2)教职工因病需离岗治疗或休养,要持二级甲等以上医院诊断证明事先提出申请,履

行请假手续,来不及履行请假手续的须当日电话通知所在单位领导,并于请假之日起一周之内

持相关证明办理补假手续。凡未经批准或病假期满未经批准而延长的,按旷工处理。

3)出差期间在外地患病的教职工,须提供当地二级甲等以上医院诊断证明。

4)教职工患病休息三个月以上,病愈上班时,需持二级甲等以上医院健康证明并经所

在单位领导同意后到人事处办理复工手续。如病休痊愈复工后旧病复发或工作不满1个月又继

续请病假者,前后病假时间连续计算。

5)因病休养一年以上,经沈阳市医疗定点(二级甲等以上)医院复查需继续休养的,

凭二级甲等以上医院的诊断证明可以休养。

    2. 病假审批管理

教职工请病假按要求填写《沈阳建筑大学教职工请假审批表》,15个工作日由申请人所

在单位负责人审批; 610个工作日由申请人所在单位负责人签署意见后报人事处审批;11

及以上由申请人所在单位负责人签署意见后经人事处审核报学校主管领导审批,并由人事处备

案。

    3. 病假期间待遇

1)教职工病假按月内累计天数扣发岗位津贴:39天按日扣发岗位津贴;1015天按

半个月扣发岗位津贴;16天及以上停发当月岗位津贴;

2)教职工病假超过两个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资

90%,工作年限满10年的,基本工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满

10年的,发给本人基本工资的70%,工作年限满10年的,发给本人基本工资的80%。

3)教职工年内累计病假超过2个月的,当年年度全员考核不能被确定为优秀;累计病假

超过6个月以上的,不参加当年的年度全员考核,不计算连续工龄,不晋升薪级工资。

4)教职工因工负伤,经学校工伤管理委员会调查属实,并上报至上级审批部门认定工

伤的,在国家或省相关规定的停工留薪期内,工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12

月。伤情严重的,经市级以上劳动能力鉴定机构确认,可以适当延长,但延长不得超过12

月。停工留薪期内,教职工按照工伤医疗机构意见进行治疗。治疗结束后,按照伤残等级相应

政策应返校工作的,须按时返校,未按时返校则视为旷工。工伤复发确认需要治疗的,应由治

疗工伤职工的定点医疗机构提出意见。

第十一条婚、丧假

    1. 婚、丧相关规定

1)教职工按法定年龄(22周岁,女20周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄

(25周岁,女23周岁)初次结婚的,另增加7天,夫妻双方谁达到谁享受。教职工结婚时双方

不在一地工作,由夫妻一方单位出具的工作证明,可根据路程远近,另给予路程假;

2)教职工直系亲属(父母、岳父母、公婆及配偶和子女)死亡时,给予3天的丧假,外

地的直系亲属死亡时,可根据路程远近,另给予路程假。

3)教职工请婚假应事先提出申请,履行请假手续;请丧假如来不及请假,须于当日电

话通知所在单位领导,并于一周之内持有关证明补办请假手续。凡未经批准或婚、丧假或请假

期满未经批准而延长的,按旷工处理。

    2. 婚、丧假审批管理  

教职工请婚、丧假按要求填写《沈阳建筑大学教职工请假审批表》,由本人所在单位领导

审批后,报人事处备案。

    3. 婚、丧假期间待遇

教职工在批准的婚、丧假期间,工资及各项福利正常发放。往返途中的车船费等相关费用

自理。

第十二条生育假期

    1. 产假及计划生育假相关规定

1)依据辽宁省人口与计划生育条例规定,教职工产假为158天(包括产前休假15天),

难产的增加15天,多胞胎的每多生育1胎产假增加15天;男方享有护理假15天。

2)教职工怀孕不满4个月之内流产的,根据医务部门的意见,给予产假15天;怀孕4

月以上流产的给予产假42天。

3)放置宫内节育器的休假3天,7天内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺

延;取出宫内节育器的休假2天。

4)施行人工流产术的,休假14天。施行中期妊娠引产术的,休假30天。

5)教职工产假若正值寒暑假期间,其产假时间可顺延。

6)教职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,须提供二级甲等以上医院的医疗诊断

证明,按教职工病假的有关政策处理。

    2. 生育假审批管理

1)教职工请产假及计划生育假须事先提出申请,并填写《沈阳建筑大学教职工生育假

审批表》履行请假手续,本人来不及履行请假手续的须于一周之内持有关证明补办请假手续。

对于难产产假增加15天的,应提供二级甲等以上医院的医疗证明明确难产字样的,方可享受。

凡未经批准或产假期满未经批准而延长的,按旷工处理。

2)产假结束后,携带孩子出生证明原件及复印件,进行销假。

    3. 生育假期间待遇

1)女教职工产假期间基本工资正常发放,从审批同意休假之日起停发岗位津贴;一个

考勤周期内未休满的,按照实际工作天数计发岗位津贴;产假期间遇寒暑假,该寒暑假期间不

停发岗位津贴。

2)男教职工护理假期间,按出勤对待,工资及福利待遇正常发放。

3)女教职工给不满1周岁的婴儿哺乳,每天上、下午各给假一次,每次为三十分钟(包

括路途)。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟(包括路途)。女

教职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。具体哺乳时间及方式由本人申请经所

在单位领导批准,报人事处备案。

第十三条探亲假

    1. 探亲假相关规定

1)国家给予家属分居两地的教职工,每年回家与配偶或父母团聚的假期即为探亲假。

2)根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《辽宁省人民政府关于职工探亲待遇规

定的实施细则》,对工作满一年的教职工可以享受探亲假。单身的教职工每年可享受探亲假一

次;已婚教职工夫妻两地生活的,须持配偶单位证明,每年可享受探亲假一次;已婚教职工探

望父母的,每四年享受探亲假一次。

3)享受探亲假的教职工,原则上应在寒、暑假期间休假。

    2. 探亲假审批管理       

教职工探亲假须本人提出申请,经所在单位负责人审核后,方可享受探亲假。

    3. 探亲假期间待遇

1)教职工在工作日休探亲假的,探亲假期间停发岗位津贴。岗位津贴的停发方法,按

事假待遇。

2)教职工休探亲假在规定时间内(包括路程假)的,探亲假期间工资照发(除岗位津

贴)。享受一年一次探亲待遇的报销车船费、市内交通费等往返路费;享受四年一次探亲待遇

的往返车船费、市内交通费等路费,如果发生额度在本人岗位工资、薪级工资的百分之三十以

内的由教职工本人自理,超过部分给予报销,具体标准按学校财务有关规定执行。

第十四条公出        

    1. 公出相关规定

教职工经审批同意的因公事外出,视同正常出勤。如学术会议、外出调研及非学校指派的

专业培训等。

    2. 公出审批管理

教职工公出按要求填写《沈阳建筑大学教职工请假审批表》,15天由所在单位负责人审

批; 610天由申请人所在单位负责人签署意见后报人事处审批;10天及以上由申请人所在单

位负责人签署意见后经人事处审核学校主管领导审批,并由人事处备案。

    3. 公出期间待遇

教职工因公事外出经相关程序审批同意期间,工资及福利待遇正常发放。

第十五条旷工

教职工应强化岗位责任意识,自觉遵守各项规定,除有不可抗拒因素影响,教职工无法履

行请假手续外,正常工作日不请假或未按规定履行请假手续而缺勤者即为旷工。

    1. 教职工有下列情况之一者,属旷工或按旷工论处:

1)无正当理由不上班者或工作日内不参加学校组织的集体活动。

2)不服从组织调配,不按时上岗者和不按期报到者。

3)未按规定履行请假手续,工作期间擅自离岗者。

4)未经批准,擅自延长国内外研修(进修)、培训、讲学等期限和各类休假期限,逾

期不归者。

5)经查明请假理由确属欺骗性质,编造请假情况或假证明者。

    2. 旷工人员处理  

1)对旷工人员,根据其态度和情节轻重,予以批评教育或纪律处分,直至开除公职。

2)旷工1个工作日扣发当月岗位津贴的50%;旷工2个工作日扣发当月岗位津贴;旷工3

个工作日及以上的,停发当月工资及各项福利待遇。年内累计旷工超过3个工作日的,当年年

度全员考核结果为不称职。

3)若不接受组织的批评教育、屡教不改,连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工

超过30个工作日的学校可单方解除聘用关系,且保留学校追究其违约责任的权利。

4)教职工未经批准,擅自延长国内外研修(进修)、培训、讲学、各类休假期限,逾

期三个月不归者,视为自动离职,学校可单方解除聘用关系,且保留学校追究其违约责任的权

利。

第四章管理要求

第十六条学校如发现各单位上报的考勤月报表与抽查结果不符,根据情节严重,追查相关

单位负责人和相关工作人员责任,降低奖励性绩效工资考勤奖比例。

第十七条教职工每个月迟到、早退累计达六小时,计为事假一天。

第十八条教职工因打架斗殴负伤休息按事假处理。

第十九条经学校同意公派出国(境)教职工涉及的相关管理及有关待遇按《沈阳建筑大学

教师出国(境)访学管理办法》文件执行。

第二十条请销假规定    

    1. 教师请假除按请假类别规定办理相关手续外,须按相关教学管理部门的有关规定,提

前办理停调课等相关手续,以保证正常的教学工作。

    2. 假期结束,教职工应及时到所在单位及人事处报到,并办理销假。因个人原因不及时

办理销假手续,造成工资及福利待遇无法正常发放的,由教职工本人负责。

    3. 处级干部请销假程序及审批管理办法详见《沈阳建筑大学党政领导干部请销假制

度》,有关待遇按此文件执行。

第五章附则

第二十一条教职工病假、婚丧假、产假、计划生育假、探亲假等,按照国家相关文件规

定均包括公休假日和法定假日;事假不包括公休假日和法定假日。

第二十二条本办法与上级有关文件规定不符时,按上级有关文件规定执行。

第二十三条本办法由人事处负责解释。

第二十四条本办法自下发之日起执行,原《沈阳建筑大学教职工考勤、请假暂行规定》

(沈建人字【2008267号)同时废止。

 

附件:

    1. 沈阳建筑大学教职工请假审批表

    2. 沈阳建筑大学教职工生育假审批表

 

 

 

 

沈阳建筑大学

                                                2017418

 

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